“之前还未意识到自己工作中的不足，感谢组织及时提醒我，今后一定以更扎实的工作作风，确保疫情防控各项措施落到实处。”近日，新洲区徐古街琵琶垴村一村干部在接受街纪工委提醒谈话后作出表态。
坚持抓早抓小，惩防并举。新洲区纪委监委在监督执纪问责中，突出抓好监督执纪“第一种形态”的运用，坚持关口前移、提醒在前、教育在前、帮助在前，针对不同的情形，区别使用提醒谈话、警示教育、批评教育、函询谈话等措施，对发现苗头性、倾向性问题的党员领导干部“拉一把”，抓早抓小，推动监督常在、形成常态。
为着力提升监督执纪质效，该区纪委监委围绕落实中央八项规定精神、整治群众身边腐败和作风问题、统筹疫情防控和经济社会发展、整治形式主义官僚主义问题等重点，通过警示谈话、提醒谈话，以及列席民主生活会、受理信访举报等方式，抓紧抓实近距离常态化监督，筑牢全面从严治党的“第一道防线”
除了早提醒，该区纪委监委还强化“治未病”思维，监督于问题未发之时，聚焦基层党员干部小微权利和群众反映强烈的突出问题对症下药开展监督，从权力集中、资金密集、资源富集的领域入手，在重要节点、重点工作推进中适时通报曝光典型问题，督促各级党组织对标自检自查，规范内部教育管理。通过严厉惩治“极少数”教育警醒“大多数”，起到警示预防良好效果。
2021年，该区纪委监委运用“第一种形态”批评教育帮助1304人次。“防止‘小病’变‘重疾’，必须在早和小上下功夫。深化运用‘第一种形态’，就是要做到常咬耳朵、常扯袖子，让一些游走在违纪边缘的干部悬崖勒马，使更多的干部受到警醒，从而最大限度保护、挽救干部。”该区纪委监委主要负责人说道。
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