“你单位接连出现财务管理制度执行不严格、‘三重一大’决策报备制度执行不规范等风险隐患，说明你在履行主体责任上有所松懈、对干部队伍的管理还不够到位。作为‘一把手’，你要切实扛起管党治党政治责任，充分发挥‘头雁’引领作用，为建设清廉机关贡献力量。”日前，武昌区纪委监委负责人在同一下级‘一把手’谈话时，开门见山摆问题，深入浅出析危害，由表及里挖根源，对标对表明责任。这是武昌区纪委监委做细做实政治监督谈话，为下级“一把手”落实主体责任加力加压的缩影。
为进一步聚焦“关键少数”，抓牢关键环节，把纪律规矩落到实处，武昌区纪委监委将开展政治监督谈话作为提升监督效能的有力措施，推动下级“一把手”和领导班子成员切实加强党的政治建设、严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，打造带动清廉武昌建设的“头雁矩阵”。
武昌区纪委监委将政治监督谈话与工作调研指导、一般性业务谈话及日常谈心交流区别开来，突出问题导向，明确谈话目的。该区纪委监委全面整理日常监督、政治巡察、专项治理、信访举报、案件查办等方面发现的被谈话对单位问题，精准研判被谈话单位政治生态，精细筛选谈话对象单位廉政风险，精确列出谈话对象单位问题清单，为谈话对象量身定制“个性化”的谈话方案，确保政治监督谈话见人见事，有依据，有支撑。同时，该区纪委监委突出谈话重点，提升监督质效，明确依托谈话对象单位问题清单，聚焦谈话对象在贯彻落实中央决策部署、践行“两个维护”、强化政治责任担当、落实全面从严治党主体责任、开展相关业务等方面的现实表现，一对一、面对面的开展政治监督谈话，既对谈话对象自身存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒，也对谈话对象在管党治党方面存在问题进行批评教育，既帮助谈话对象分析问题原因，提出整改建议，也要求谈话对象当面列出整改计划，作出整改承诺。
此外，该区纪委监委还做细做实谈话“后半篇”文章上发力，一方面根据谈话记录形成谈话报告，存入领导干部廉政档案，另一方面将谈话指出问题的整改落实情况作为日常监督、专项督查的重要内容，适时对整改情况开展“回头看”，做到持续关注、跟踪问效，避免“一谈了之”。
截至目前，武昌区纪委监委负责人已对下级单位“一把手”开展政治监督谈话52人次，指出问题171个，提出建议228条。
“政治监督谈话是一个警醒、明责、加压的过程，可以更好地督促‘一把手’当好‘领头雁’、筑牢‘安全堤’、拧紧‘总开关’。下一步，我们将创新思维，拓展载体，全力推动‘一把手’监督常态化、长效化体制机制建设。”该区纪委监委主要负责人强调。
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