“上述问题，既反映出当事工作人员能力素质不高的问题，也暴露出相关单位推进“六项治理”自我检视整改提高还有死角盲区，加强干部队伍教育监督管理还存在短板，给群众的不良感受，对政府形象的负面影响，决不能等闲视之。各单位要引以为戒，并对照清单自查，举一反三整改……”日前，武昌区“六项治理”工作领导小组办公室连发两期问责通报。
为进一步解决党员干部队伍中存在的形式主义、官僚主义及不担当不作为等突出问题，武昌区纪委监委聚焦庸懒散慢乱浮作风顽疾，注重“三度”标准，强化“三单”要求，助推动全区“六项治理”工作走深做实。
该区纪委监委注重教育“深度”，在问题清单制定上要求见人见事。结合武昌实际，将社会重点关注、“双评议”、电视问政、民呼我应等平台曝光、企业群众长期反复投诉等10类作风顽疾纳入问题清单进行排查梳理，将近年来查处的庸懒散慢乱浮6类44个典型案例分类汇编并逐一点评，指出问题的性质和危害，明晰整改的路径和举措，以案为鉴，深查细照。同时，该区纪委监委注重整改“力度”，在整改清单形成上强调举措有力。坚持分类整改，厘清问题根源，明确责任部门、人员和完成时限。坚持部门联动，定期召开联席会议，共同研究处置疑难问题，防止“自我循环”，形成在整改中完善，在交流中借鉴，在推广中再创新的良性提升。坚持机制促进，建立专项考评机制，坚决公开公示通报，压实整改责任。
此外，该区纪委监委还注重治理“厚度”，发挥平台优势，形成动态清单持续巩固成果。充分借力市区长热线、城市留言板、信访反映以及“双评议”等平台，对问题及时分析研判，实时反馈，形成动态清单。对前期发现已整改的问题，进行回头看，坚决防止类似问题的再次发生。
截至目前，已累计开展联合监督检查60余次，督促全区80家单位对照“庸懒散慢乱浮”等六类作风顽疾自查检视问题594条，推动立查立改问题80余个。
“开展作风顽疾治理，必须时时递进，持续增强震慑力度，必须久久为功，逐步形成长效机制，确保标本兼治。下一步，区纪委监委将正视既往存在问题、立足当前治理进展、着眼未来治理效能，参照‘三度’‘面对面’红脸出汗，对照‘三单’，‘点对点’清污除垢，督促全区党员领导干部进一步提高自我完善、自我革新、自我提升的能力，为我区高质量发展凝聚强大的合力。”该区纪委监委相关负责人强调。
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