“通过重温入党誓词、重读入党志愿书、开展谈心谈话等方式，注重政策感召和人文关怀，最终让他从强力抵赖到主动认错、真心悔错……”日前，江岸区纪委监委派出第七纪检监察组组长刘雷，结合刚刚自办的一起典型案例，给部门同志讲授在审查调查中如何做好思想政治工作。这是该区深化全员培训，开设“案例微课堂”为干部充电蓄能的一个场景。
纪检监察工作点多面广线长，如何提升培训的精准性?日常工作任务繁重，如何解决好工学矛盾?常态化疫情防控下，如何实现干部培训不断档?江岸区纪委监委紧密结合实际，组织委机关各部室、派出机构、区委巡察机构，结合岗位职责和自身需求，通过“案例微课堂”的形式自办培训，自选主题、自选讲师、自选时间，有的放矢地补短板、强弱项。
“我结合专项治理中的典型案例，分享了如何与派出纪检监察组、街道纪工委联动监督，提升监督质效……大家有很多共鸣。”江岸区纪委监委党风政风监督室干部张磊讲课后，充满了成就感。“案例微课堂”授课内容切口小，干部人人可上讲台、个个能当讲师。
《发挥纪检监察建议书以案促治功能》，结合典型案例探讨如何精准剖析问题、精确提出措施、精细督促落实，做好查办案件“后半篇文章;《提升审查调查工作督办的精准度》，梳理分析典型案件，实行分类督办……各部门纷纷推出了一个个指向精准、务实管用的“案例微课堂”，长则一个半小时，短则半个小时，干部们一致反映“很解渴”。
今年以来，该区纪委监委已开展“案例微课堂”28场次，坚持边实践边总结，及时提炼经验形成制度，不断推进“案例微课堂”规范化常态化，持续扩大培训效果。比如，建立课堂预告制度，由组织部门提前收集各部门的课堂主题，提前发布预告，供其他部门同志自主选择参加;建立课堂评比制度，适时举办全员参加的“案例微课堂”，部门自愿报名、全员现场打分，评选出优质课堂。
“‘案例微课堂’有效将自查自办的典型案例转化为‘活教材’，不仅让听者受益，也让讲课人注重系统梳理总结，推动干部在办案中学习办案，实战能力明显增强。”该区纪委监委相关负责人表示。
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