“四风”问题一个老生常谈而又常谈常新的话题。从一开始出现的“茅台撕商标”、“吃喝躲进农家乐”，到后来公款报销“化整为零”，送礼收礼花样翻新，再到微信送礼、培训中心暗藏玄机，“四风”问题的反复性和顽固性，决定了反“四风”既要抓铁有痕，又要持之以恒。如今，在“互联网+”的时代，“四风”问题更具隐蔽性、渗透性和科技含量，值得我们引起高度重视。 

　　事例一：某机关单位工作人员小张，非常乐于接受新鲜事物，随着微信的推广，小张也天天玩起了微信，平日里和同学、同事建个微信群，有事没事在微信群里玩丢骰子，猜单双，比大小，然后通过发红包的形式对输的一方进行惩罚，这种“带彩”娱乐的“四风”问题就在我们身边。 

　　事例二：小李是某机关单位的聘用司机，每天负责接送单位工作人员。自打车软件风靡市场后，小李也跟风，用自己的私家车在打车软件上注册，成为顺风车车主，实际上却用公车做起营运生意。早上接工作人员时，顺路接一单；下午接送返回后，又顺路接一单。一去一回，两个补贴赚到手。有的时候为了接到单，还绕路接送乘客，用公家的油，赚自己的钱，不仅挥霍浪费公共财产，又违反法律参与非法营运。这些看似很小的“四风”问题，越来越隐蔽，越来越不易管理。 

　　作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。一是抓教育，树立正确的思想观念。要引导党员干部从内心深处认识“四风”隐身衣问题的本质和危害，坚决克服观望之念、侥幸之心。二是抓监督，加强对干部的管理力度。坚持将纪律和规矩挺在最前沿，督促大家严格要求自己，不钻空子，不搞变通，瞪大眼睛，随时揭穿四风“隐身衣”。三是抓惩处，加大对违纪行为的处分力度。对那些顶风违纪者，实施严肃查处，指名道姓公开曝光，持续增强威慑力。